在宅ビジネスとしての給与計算サービス

特定の種類の事業は在宅事業として運営するのがより簡単であり、在宅事業として給与計算サービスを実行することは実行可能な選択肢です。 給与計算サービスでは、税の計算、従業員の給与からの源泉徴収、雇用者の確定申告の提出、納税の実行、および顧客である企業の給与小切手の削減(および/または直接入金)を処理します。 あなたはあなたとあなたの顧客との間のほとんどの取引を電話、電子メールそしてオンラインで処理できるので、全国どこの顧客にも給与計算サービスを提供することが可能です。

経験

それは必須ではありませんが、それはあなたの本社から給与計算サービスを実行するために経理的または財政的背景を持っていることが役立ちます。 また、メディケアや社会保障税などの従業員給与からの源泉徴収税など、雇用者税についての完全な理解を持っている、または得る必要があります。 あなたの仕事はあなたのクライアントの生活を楽にすることです。 給与計算や賃金法​​の習得に自分で時間や努力をかけたくはありません。 だから、あなたが持っているより多くの経験、より良い。 最低でも、事業を開始する前に、税金と賃金源泉徴収クラスまたはセミナーに参加してください。

ライセンス

ホームオフィスから給与計算サービスを実行するには、あなたがあなたのビジネスを運営している郡または市で職業免許証を携帯する必要があるかもしれません。 郡によっては、郡のゾーニングボードから在宅勤務事務所の免許を持っている必要があります。 給与計算サービスを実行するには、連邦のライセンスを取得する必要はありませんが、事業を運営している州に事業を登録する必要があります。 あなたの事業が運営されている州(あなたの本社がどこにあるか)についてあなたの国務長官に連絡して、あなたの事業体名を唯一の所有者、パートナーシップ、法人または有限責任会社(LLC)として登録する必要のある書類を入手してください。

検討事項

給与情報をやり取りできるように、給与計算クライアントとどのようにやり取りするかを検討します。 各従業員の正しい給与額を計算できるように、クライアントは従業員の勤務時間、賃金率、源泉徴収情報をあなたに提出する必要があります。 クライアントがこの情報をセルフサービスのインターネットプラットフォームにアップロードし、ユーザー名とパスコードで自分のアカウント情報にアクセスするために使用できるオンラインオプションを提供するかどうかを決定します。 これは、給与計算クライアントと対話するための最も技術的に高度なオプションですが、電子メール、ファックス、または電話でこれらの情報を送信することもできます。

地理

地理的境界は、本社から運営する給与計算サービスには必ずしも当てはまりません。 サービスを提供するには対面式の対話が必要ないため、同じ都市のクライアントに簡単にサービスを提供できます。 州外の給与計算サービスを提供する場合は、州で事業を運営する顧客に適用される州の法律をすべて知っておく必要があります。 たとえば、テキサス州には州税がありませんが、バージニア州には州税があるため、従業員の給与からバージニア州の税を控除する方法と、雇用主がこれらの税を州に支払う方法を知っておく必要があります。

時間枠

通常、あなたはクライアントの給与計算スケジュールに基づいて作業します。 ほとんどの給与スケジュールは、毎週、2週間ごと、または月に1回実行されます。 また、雇用者の納税期限についても注意を払い、遵守する必要があります。これは四半期に1回です。 給与計算サービスを成功させるには、各支払い期間に間に合うように迅速にサービスを提供することが不可欠です。

装置

在宅給与計算サービスを開始して運営するには、多額の現金投資や多くの高級機器の購入は必要ありません。 あなたは、コンピューター、給与計算/会計ソフトウェア、電話、そしてインターネットサービスを使ってあなたのビジネスを始めそして運営することができます。 クライアントに自分の個人アカウント情報を送信してアクセスできるセルフサービスのオンラインプラットフォームを提供したい場合は、この種のインタフェースを提供できるサービスを使用する必要があるため、コストが増加します。

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