失業補償とは何ですか?

特定の企業は労働力を雇っていません。 代わりに、彼らは独立した請負業者に依存しています。 他の会社は、会社で働く従業員の中核スタッフを維持しながら、特定の仕事を独立した労働者に外注することができます。 会社に直接勤めていない人は、雇用報酬を得られません。 代わりに、稼いだお金は失業補償と呼ばれます。

意義

会社と契約するが、従業員として直接雇われていないということは、あなたが独立した請負業者であることを意味します。 会社と契約するときにW-9に記入します。 また、年末には1099-MISCフォームを受け取ります。これは納税申告書の提出に使用されます。 それはあなたへの補償とみなされるように、あなたはあなたが1099フォームにあなたが受け取るすべての収入を報告しなければなりません。 また、以前の売上から、実行された作業または後続のコミッションの支払いに対してロイヤリティを受け取ることもあります。 IRSは、このすべての報酬失業所得を考慮します

メリット

非失業所得はあなたが独立した実業家であることを意味します。 あなたはあなたが受け取る所得のすべてに税金を払わなければなりませんが、あなたはまたあなたが行った仕事のためにその年の間にあなたが被ったすべての経費を差し引くことができます。 これはあなたが会社のためにするあらゆる旅行、あなたが仕事のために購入しなければならない物資、そしてあなたがビジネス目的のためにあなたの家で使うどんなスペースさえも含みます。 あなたの雇用主はあなたの経費の一部または全部をあなたに払い戻すかもしれません、そしてあなたはこれを収入として数えなければなりません、しかしあなたはまだあなたが被った経費のために控除をするかもしれません。

不利益

あなたは従業員ではないので、あなたはあなた自身の社会保障税を払わなければなりません。 あなたが契約している会社はあなたの雇用主ではないので、全15.3パーセントがあなたから支払われます。 会社があなたを雇用した場合、それはあなたの社会保障税の半分を支払うでしょう。 また、退職金、年金、健康保険、その他の従業員に提供されるその他の福利厚生などの会社の福利厚生も受領しません。

考慮

契約している会社から受け取る収入のすべてを追跡します。 あなたの雇用主があなたが被った経費をあなたに補償しているならば、あなたはこの前もって知っていることを試みるべきです。 あなたがあなたの簿記をするためのあなたには多くの方法があります。 あなたが契約した会社があなたの費用を払い戻していないという仮定の下であなたが簿記をし始めるならば、そして会社はあなたの費用を払い戻し始めます、そしてあなたはあなたの簿記をやり直さなければなりません。

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